DISC (psykologi)

DISC  er en gruppe af psykologiske beskrivelser baseret på psykologen William Marstons (1893-1947) arbejde. Dette er en fire-sektor adfærdsmodel til at studere adfærd hos mennesker i deres omgivelser eller i en bestemt situation. DISC ser på adfærdsstile og adfærdspræferencer .

Historie

Marston modtog sin PhD fra Harvard University i psykologi. I begyndelsen af ​​tyverne af det tyvende århundrede studerede Marston de psykologiske begreber begær, magt og deres effekt på personlighed og menneskelig adfærd. Disse undersøgelser har ydet store bidrag til psykologien. I 1928 udgav Marston bogen Emotions of Normal People. I denne bog præsenterede han formelt sine data, selvom DISC var blevet skrevet fire år tidligere. I 1931 udgav Marston en anden bog om DISC, Integrative Psychology. Marston introducerede og udviklede begrebet "mental energi" og definerede det. Han lavede ikke tests eller DISC-resultater. Men i 1930 brugte Marston DISC-scoren i sin bog om succes, og det var den første publicerede publikation inden for det nye felt af selvforbedring (nu kaldet personlig vækst ).

Efter William Marstons død blev hans arbejde videreført af John Guyer, en amerikansk psykolog og opfinder af DISC-vurderinger, professor ved flere universiteter i USA.

Metode

Når man vurderer menneskelig adfærd, skelnes der mellem fire aspekter, der taler om en persons præferencer i ordassociationer. Alle er krypteret i modelnavnet - DISC:

• D - Dominans - en karakteristik af evnen til at lede, selvbekræftelse, lederskab.
• I - Indflydelse - et kendetegn ved sociale bånd og selskabelighed.
• S - Stabilitet - en karakteristik af tålmodighed, udholdenhed, omsorg.
• C - Overholdelse (samvittighedsfuldhed, forsigtighed) - karakteristikken vedrører struktur og organisation.

Disse fire dimensioner kan grupperes i en tabel (matrix, cirkel), med D og I øverst og C og S nederst. D og C er i venstre kolonne og repræsenterer opgavefokus, mens I og S er i højre kolonne og repræsenterer sociale aspekter. I denne matrix repræsenterer lodret størrelse den assertive (øverste) eller den passive (nederst) faktor, mens den vandrette størrelse repræsenterer faktorerne Åben (højre) og Forsigtig (venstre).

Typer af mennesker

• Type D. Dominerende.
  • Mennesker, der har en højere 'D'-faktor, er mere aktive i at håndtere problemer og udfordringer. Type 'D' mennesker beskrives med ord som krævende, effektive, selvcentrerede, ivrige, drevne, beslutsomme, ambitiøse, aggressive og kontrollerende.
  • Mennesker med et lavt 'D' er mennesker, der tænker, før de træffer en beslutning. Mennesker med et lavt 'D' beskrives med ordene: konservative, venlige, samarbejdsvillige (klar til at samarbejde), beregnende, fordringsløse, forsigtige, moderate, behagelige, beskedne og fredelige.
• Type I. Påvirkning.
  • Mennesker med et højt 'jeg' påvirker andre gennem samtaler, aktiviteter og følelser. De beskrives med følgende ord: overbevisende, magnetisk, politisk, entusiastisk, overbevisende, varm, demonstrativ, tillidsfuld, optimistisk.
  • Lavt 'jeg'-folk arbejder mere med data end mennesker. De er beskrevet i følgende udtryk: reflekterende, faktuelle, beregnende, skeptiske, logiske, mistænkelige, pessimistiske og kritiske.
• Type S. Modstandsdygtig.
  • Mennesker med et højt 'S' kan lide stabilitet, sikkerhed og kan ikke lide pludselige ændringer. Mennesker med et højt 'S' er rolige, blide, tålmodige, magnetiske, forudsigelige, bevidste, stabile, konsekvente og har tendens til at være løsrevet.
  • Mennesker med et lavt 'S' elsker intensitet, forandring og variation. Mennesker med et lavt 'S' beskrives som rastløse, demonstrative, utålmodige, impulsive.
• Type C. Relevant.
  • Folk med et højt 'C' overholder regler og forskrifter. Mennesker med et højt 'C' beskrives med ordene: forsigtig, krævende, systematiserende, pæn, diplomatisk, præcis, taktfuld.
  • Mennesker med et lavt 'C' trodser reglerne, ønsker at være uafhængige og beskrives som egenrådige, stædige, egenrådige, uorganiserede, vilkårlige og skødesløse i erhvervslivet.

Se også

• Psykologi
• Myers-Briggs typologi
• Socialpsykologi

Litteratur

• Normale menneskers følelser, Taylor & Francis Ltd., 1999, ISBN 0-415-21076-3