Association of Salesian Employees ( italiensk: Associazione Cooperatori Salesiani, ACS, medlem af Salesian-familien ) er en offentlig forening grundlagt af St. John Bosco den 9. maj 1876 i Torino (Italien). Ideen om en social organisation, der forbinder lægfolk med klostre , dukkede op i begyndelsen, på tidspunktet for det første oratorium organiseret af ham, don Bosco .
Lånere er St. John Bosco , St. Francis de Sales
31. januar 1988 : statistikker indsamlet på hundredeåret for Don Boscos død
— 1200 formelt etablerede eller under etableringscentre
— 24.250 ansatte med nye eksamensbeviser og 35.000 med gamle eksamensbeviser
— 6.135 personer venter på at blive ansat
I 1841 begyndte en ung præst, John Bosco , at samle fattige teenagere fra gaderne og lære dem at læse og skrive, katekisere, indprente normerne for etikette og underholde børn med spil. Don Bosco havde snart brug for hjælpere. Han havde til hensigt at skabe et samfund, der ville forene alle, der ønskede at deltage i hans planer: lægfolk og munke . De romerske kirkemyndigheder tillod ham ikke at gøre dette, og derefter grundlagde John Bosco to separate afdelinger for lægmænd og klostre : Initiated Salesians ( 1895 ) og Association of Employees ( 1876 ), for hvilke han personligt skrev en specifik regel med karakteristikken titel: "Sælgeransatte, eller en praktisk måde at gavne god moral og civilsamfundet" . Statutten talte om behovet for at udføre sit arbejde ansvarligt, at deltage aktivt i den salesiske mission i det verdslige liv.
Sådanne personer, der er blevet salgssamarbejdspartnere, kan stadig udføre deres pligter og fortsætte med at leve i kredsen af deres familier...
Charteret talte også om behovet for at uddybe ens spiritualitet:
Salgskollegaer er ikke forpligtet til at udføre nogen ekstern aktivitet, men for at have et liv, der til en vis grad ligner et klostersamfunds, er det ønskeligt, at de observerer: 1) beskedenhed i påklædning, 2) mådehold i mad , 3) enkelhed i hjemmets miljø, 4) beskedenhed i samtalen, 5) nøjagtighed i udførelsen af sin pligt.
Den første og mest berømte samarbejdspartner var naturligvis Ioanno Boscos mor, Margherita, fra 1846 til hendes død i 1856 .
Foreningen af Medarbejdere er godkendt den 9. maj 1876 af pave Pius IX og giver den en selvstændig juridisk enhed. Efter det andet Vatikankoncil ( 1971-1972 ) blev der gennemført en fornyelse , et nyt charter blev skrevet på grundlag af Don Boscos charter, tilpasset de nye krav.
Den 9. maj 1986 godkender paven de nye regler for det apostoliske liv, nye diplomer udstedes.
Reglerne for det apostoliske liv blev opdateret efter Det Andet Vatikankoncil , promulgeret i 1986 og godkendt af Den Hellige Stol .
De beskriver arten af de salesiske samarbejdspartnere, som bør være:
Alle Salesiske medarbejdere er kaldet til at følge Kirkens mission på en Salesisk måde ; men hver medarbejder udfører sin apostoliske aktivitet på en sådan måde, at den fuldt ud afslører hans familiemæssige og professionelle ansvar, talenter, tilbøjeligheder og så videre.
Medarbejdernes sekulære salgsmæssige karakter fører til, at de vælger bestemte aktivitetsområder afhængigt af personlige forhold og muligheder:
Hovedkernen er lokalcentret, som samler medarbejdere, der bor i samme område. Det etableres normalt på SDB- eller FMA- centret . Der vælges en medarbejder til at stå i spidsen - koordinatoren, der bistås af et medarbejderråd. Regionsdirektøren for Salesians overlader sin delegerede, et medlem af SDB eller FMA , den åndelige dannelse af Sammenslutningen af Samarbejdspartnere og er garant for troskab til den Salesianske karisma.
Dette er den samme struktur på regionalt, nationalt og internationalt plan.
Sælgernes overordnede er hele foreningens overordnede .
Medlemmer optages i foreningen efter en stiftelsesperiode, der i gennemsnit varer fra 2 år.