Den all-russiske klassificering af arbejderes erhverv, ansattes stillinger og lønkategorier ( forkortet OKPDTR ) er en integreret del af Det Unified System for Classification and Coding of Information ( ESKK ) i Den Russiske Føderation , udarbejdet som en del af implementeringen af Statsprogram for overgangen af Den Russiske Føderation til regnskabs- og statistiksystemet vedtaget i international praksis i overensstemmelse med kravene til udviklingen af en markedsøkonomi.
OKPDTR blev vedtaget af dekretet fra den russiske føderations statsstandard af 26. december 1994 nr. 367) og trådte i kraft den 1. januar 1996 .
OKPDTR er gentagne gange blevet ændret ( 23. december 1996 , 10. juni 1999 , 29. december 2003 , maj 2004 , juni 2007 ).
Klassifikatoren er designet til at løse problemer relateret til at estimere antallet af arbejdere og ansatte , tage højde for sammensætningen og fordelingen af personale efter kategorier af personale , kvalifikationsniveau, grad af mekanisering og arbejdsforhold, ansættelsesspørgsmål, organisering af løn for arbejdere og ansatte , beregning af pensioner , bestemmelse af det yderligere behov for personale og andre på alle niveauer af ledelsen af den nationale økonomi i betingelserne for automatiseret informationsbehandling .
Objekterne for klassificering i OKPDTR er arbejdernes erhverv og ansattes stillinger .
For at opnå arbejdstilladelser eller patenter (hvis en stilling er angivet) af Federal Migration Service (nu hovedafdelingen for indre anliggender i Indenrigsministeriet), skal stillingen nødvendigvis svare til denne klassificering. Også i ansættelsesmeddelelsen er stillingen i henhold til denne klassificering angivet.
OKPDTR består af to sektioner:
Det første afsnit - arbejdernes erhverv - omfatter arbejdernes erhverv i overensstemmelse med Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers ( ETKS ) såvel som arbejdernes erhverv, hvis rettigheder og forpligtelser er fastsat i chartre , særlige bestemmelser og relevante bestemmelser , der regulerer sammensætningen af erhverv i erhvervssektorer .
Den anden sektion - medarbejderes stillinger - blev udviklet på grundlag af den forenede nomenklatur over ansattes stillinger, kvalifikationsregisteret over lederstillinger, specialister og medarbejdere, nuværende regler og andre reguleringsdokumenter om løn under hensyntagen til stillingsnavnene bruges i økonomien. Titlerne på embedsmænds stillinger gives i overensstemmelse med dekreter fra præsidenten for Den Russiske Føderation "Om offentlige stillinger i Den Russiske Føderation" nr. 32 og "Om registret over offentlige stillinger for føderale embedsmænd" nr. 33 dateret januar 11, 1995.
Hver klassificeringsposition består af tre blokke:
Identifikationsblokken er bygget ved hjælp af et seriel-ordens kodningssystem for klassifikationsobjekter. Identifikationsblokken for klassifikationsobjektet omfatter fem numeriske decimaler og et kontrolnummer.
Kontrolnummeret beregnes i overensstemmelse med den gældende Metode til beregning og anvendelse af kontroltal.
Strukturen af kodebetegnelsen for en arbejders erhverv (en medarbejders stilling) i klassificeringen:
X XXXX X ▲ ▲ ▲ │ │ └──────kontrolnummer (CC) │ │ │ └───── serie ─ serienummer på klassifikationsobjektet │ │ erhverv (1) └──── den eptemeomtseskabelse ────────────────── position (2)Blokken af navnet på klassificeringsobjektet er en samlet registrering af navnet på en bestemt profession af en arbejder eller stilling af en medarbejder.
I hvert afsnit er navnene på klassificeringsobjekterne ordnet i alfabetisk rækkefølge.
Informationsblokken for arbejdernes erhverv inkluderer facetkoder, der karakteriserer overholdelse af arbejderens profession med ETKS-udstedelsesnummeret (to tegn) og visse positioner i den all-russiske klassifikation af erhverv (OKZ) OK 010-93. Den sidste facet angiver den grundlæggende gruppe af OKZ-erhverv og omfatter fire tegn.
Derudover omfatter OKPDTR-informationsblokken syv facetter, der karakteriserer arbejdernes erhverv i henhold til følgende funktioner:
Et eksempel på kodning i henhold til OKPDTR-faget af en drejer:
19149 6 02 7223 5 12 1 2, hvor en et tegn på et erhverv; 9149 drejer; 6 kontrolnummer; 02 2. udgave af ETKS; 7223 basisgruppe for OKZ (Maskinoperatører på metalbearbejdningsmaskiner, justeringer af værktøjsmaskiner og udstyr); 5 5. tarifkategori; 12 styk-bonus lønsystem; en normale arbejdsforhold; 2 en arbejder, der udfører arbejde ved hjælp af maskiner og mekanismer.Facet 07, som karakteriserer kvalifikationsgraden af arbejdere (senior, assistent), anvendes til forskellige erhverv i overensstemmelse med gældende regler.
Informationsblokken af medarbejderes stillinger omfatter facetkoder svarende til stillingens kategori (et tegn) og også visse stillinger i OKZ (fire tegn). Tre facetter karakteriserer positioner i henhold til følgende egenskaber:
Et kendetegn ved facet 11 og 12 er alternativet med deres ansøgning til forskellige stillinger, da der ikke er fastsat kvalifikationskategorier i afledte stillinger. Alt efter position vælges således facet 11 eller 12.
Et eksempel på kodning ifølge OKPDTR til stillingen som souschef i finans- og økonomiafdelingen:
24695 1 1 1231 03, hvor 2 position attribut; 4695 afdelingsleder (finansiel, økonomisk og administrativ); en kontrolnummer; en kategori af ledere; 1231 basisgruppe for OKZ (chefer for finansielle, økonomiske og administrative afdelinger og tjenester); 03 afledt stilling - suppleant.Der er etableret relationer mellem objekterne i klassificeringen af OKPDTR og OKZ, hvilket gør det muligt at henføre hvert objekt i OKPDTR til den tilsvarende gruppering af OKZ. I det generelle tilfælde kan hver en arbejdstagers profession eller en medarbejders stilling utvetydigt henføres til en bestemt gruppe af erhverv. Men på grund af det faktum, at begreberne " erhverv ", " profession ", " stilling " er forskellige, i nogle tilfælde, for at etablere en entydig sammenhæng mellem OKPDTR og OKZ, er det nødvendigt at bruge forklaringer til OKZ-grupperingerne . Disse forklaringer bør også bruges ved kodning af afledte erhverv for arbejdere og ansattes stillinger.
Sammensætningen og rækkefølgen af facetterne af informationsblokken bestemmes af detaljerne i specifikke opgaver, der løses ved hjælp af klassificeringen.
I informationsblokken kan koder og navne på andre all-russiske klassificeringer af teknisk og økonomisk information også bruges som ekstra funktioner.
OKPDTR vedtog følgende form for materiel ordning: i afsnittet "Arbejdernes erhverv"
──øre ─ ┬─essene ┬───eptarateterarats────essen ──┬─────────────────────── │ │ │Range│Kode │Kode Kode │КЧ│ Navn på erhverv │takst│du─ │af │ │ │aflader│start│OKZ │ │ │ │ETKS │ ──øre ─ ┴─essene ┴───eptarateterarats────essen ──┴──────────┴──────┴─────i afsnittet "Medarbejdernes stillinger"
───Ære -┬──┬─── den appeadsarat ────Ære────essene ────────────┬──────┬───── │ │ │ Kode │ Kode Kode │КЧ│ Jobtitel │cate─│af │ │ │gorii│OKZ ──øre ─ ┴─essene ┴───eptarateterarats────essen ────────────┴──────┴─────Ved udvikling af ensartede former for dokumenter, der bruger klassificeringskoder, skal der angives en obligatorisk reference til OKPDTR. Systemet til opretholdelse af klassificeringen sørger for samspillet mellem Forskningsinstituttet for Arbejdskraft (Research Institute of Labor and Social Insurance) og Centralbanken for Videnskab og Teknologi under Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling i Den Russiske Føderation med VNIKI af Den Russiske Føderations føderale agentur for teknisk regulering og metrologi .
Siden 2021 har den været brugt på DPR's område. [en]