Et urettet interview eller et ustruktureret interview er en form for interview , hvor den ledende rolle gives til respondenten . Interviewpersonen vælger selvstændigt, hvad han vil tale om, og intervieweren sætter først samtaleprogrammet i starten ("interviewguide"). Intervieweren flytter ikke samtalen til et andet emne, stiller ikke specifikke spørgsmål, men bidrager til samtalens fortsættelse. Interviewerens hovedfunktion i et sådant interview er at vise oprigtig interesse for samtalepartneren, hvilket hjælper interviewpersonen til mere fuldstændigt og naturligt at tale om sin position, sine tanker og oplevelser. Nogle gange er et urettet interview af psykoterapeutisk karakter [1] .