Ensartet tarifskala

Den Russiske Føderations ensartede tarifskala er  et system af kategorier, der tjener til at bestemme det korrekte forhold mellem lønninger og kvalifikationsniveauet for arbejde for ansatte i den offentlige sektor .

ETS indeholder 18 kategorier og opdeler således alle typer arbejde udført i organisationer i 18 "typer", afhængigt af kompleksitet og kvalifikationer. ETS omfatter ikke stillinger som højtstående embedsmænd (ministre, viceministre). UTS blev indført ved dekret fra den russiske føderations regering af 14. oktober 1992 nr. 785 "Om differentiering i lønniveauer i den offentlige sektor på grundlag af den fælles takstplan".

Det er heller ikke en "enkelt" UTS, da lønnen virkelig afhænger af arbejdspladsen (f.eks. kan ansatte i distriktsadministrationen og uddannelsessystemet med samme takstkategorier modtage 2-3 gange forskellige lønninger). I nogle tilfælde er forskellige godtgørelser ("for anciennitet", "for arbejdsintensitet ", "for arbejde med klassificerede materialer") ti eller flere gange højere end de takster, der er fastsat af ETS. Siden 2000 er koefficienterne mellem 1. og 18. klasse reduceret fra 10,07 til 4,5.

Størrelsen af ​​souschefens takst ( løn ) er fastsat 1-2 kategorier lavere end takstsatsen (løn) for den tilsvarende leder.

ETC i Rusland for ansatte i den offentlige sektor

1992

Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. november 1992
Udledning Tarifkoefficient Månedlig takst (rub., kop.)
en en 900
2 1.3 1170
3 1,69 1521
fire 1,91 1719
5 2.16 1944
6 2,44 2196
7 2,76 2484
otte 3.12 2808
9 3,53 3177
ti 3,99 3591
elleve 4,51 4059
12 5.10 4590
13 5,76 5184
fjorten 6,51 5859
femten 7,36 6624
16 8.17 7353
17 9.07 8163
atten 10.07 9063

1993

Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. januar 1993
Udledning Tarifkoefficient Månedlig takst (rub., kop.)
en en 2250
2 1.3 2925
3 1,69 3802
fire 1,91 4298
5 2.16 4860
6 2,44 5490
7 2,76 6210
otte 3.12 7020
9 3,53 7943
ti 3,99 8978
elleve 4,51 10148
12 5.10 11475
fjorten 6,51 14648
femten 7,36 16560
16 8.17 18383
17 9.07 20408
atten 10.07 22658

1995

Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. august 1995
Udledning Tarifkoefficient Månedlig takst (rub., kop.)
en en 55.000
2 1.3 71.500
3 1,69 92 950
fire 1,91 105 050
5 2.16 118 800
6 2,44 134 200
7 2,76 151 800
otte 3.12 171 600
9 3,53 267 927
ti 3,99 302 841
elleve 4,51 342 309
12 5.10 387 090
13 5,76 316 800
fjorten 6,51 358 050
femten 7,36 404 800
16 8.17 449 350
17 9.07 498 850
atten 10.07 553 850

1996

Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. april 1996
Udledning Tarifkoefficient Månedlig takst (rub., kop.)
en en 75.900
2 1.3 98 670
3 1,69 128 271
fire 1,91 144 696
5 2.16 163 944
6 2,44 185 196
7 2,76 209 484
otte 3.12 236 808
9 3,53 267 927
ti 3,99 302 841
elleve 4,51 342 309
12 5.10 387 090
13 5,76 437 184
fjorten 6,51 494 109
femten 7,36 558 624
16 8.17 620 103
17 9.07 688 413
atten 10.07 764 313

1997

Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. januar 1997
Udledning Tarifkoefficient Månedlig takst (rub., kop.)
en en 83 490
2 1.3 108 420
3 1,69 141 100
fire 1,91 159 470
5 2.16 180 340
6 2,44 203 720
7 2,76 230 430
otte 3.12 260 490
9 3,53 294 720
ti 3,99 333 130
elleve 4,51 376 540
12 5.10 425 800
13 5,76 480 900
fjorten 6,51 543 520
femten 7,36 614 470
16 8.17 682 110
17 9.07 757 250
atten 10.07 840 740

1998

Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. januar 1998
Udledning Tarifkoefficient Månedlig takst (rub., kop.)
en en 83,49
2 1.3 108,42
3 1,69 141,10
fire 1,91 159,47
5 2.16 180,34
6 2,44 203,72
7 2,76 230,43
otte 3.12 260,49
9 3,53 294,72
ti 3,99 333,13
elleve 4,51 376,54
12 5.10 425,80
13 5,76 480,90
fjorten 6,51 543,52
femten 7,36 614,47
16 8.17 682,11
17 9.07 757,25
atten 10.07 840,74

2000

Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. juli 2000
Udledning Tarifkoefficient Månedlig takst (rub., kop.)
en en 132
2 1.11 146,52
3 1,23 162,36
fire 1,36 179,52
5 1,51 199,32
6 1,67 220,44
7 1,84 242,88
otte 2.02 266,64
9 2.22 293,04
ti 2,44 322,08
elleve 2,68 353,76
12 2,89 381,48
13 3.12 411,84
fjorten 3,36 443,52
femten 3,62 477,84
16 3.9 514,8
17 4.2 554,4
atten 4.5 594

januar 2001

Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. januar 2001
Udledning Tarifkoefficient Månedlig takst (rub., kop.)
en en 200
2 1.11 222
3 1,23 246
fire 1,36 272
5 1,51 302
6 1,67 322
7 1,84 368
otte 2.02 404
9 2.22 444
ti 2,44 488
elleve 2,68 536
12 2,89 578
13 3.12 624
fjorten 3,36 672
femten 3,62 724
16 3.9 780
17 4.2 840
atten 4.5 900

2001 juli

Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. juli 2001
Udledning Tarifkoefficient Månedlig takst (rub., kop.)
en en 300
2 1.11 333
3 1,23 369
fire 1,36 408
5 1,51 453
6 1,67 501
7 1,84 552
otte 2.02 606
9 2.22 666
ti 2,44 732
elleve 2,68 804
12 2,89 867
13 3.12 936
fjorten 3,36 1008
femten 3,62 1086
16 3.9 1170
17 4.2 1260
atten 4.5 1350

2002

Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. maj 2002
Udledning Tarifkoefficient Månedlig takst (rub., kop.)
en en 450
2 1.11 500
3 1,23 555
fire 1,36 610
5 1,51 680
6 1,67 750
7 1,84 830
otte 2.02 910
9 2.22 1000
ti 2,44 1100
elleve 2,68 1205
12 2,89 1300
13 3.12 1405
fjorten 3,36 1510
femten 3,62 1630
16 3.9 1755
17 4.2 1890
atten 4.5 2025

2003

Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. oktober 2003
Udledning Tarifkoefficient Månedlig takst (rub., kop.)
en en 600
2 1.11 666
3 1,23 738
fire 1,36 816
5 1,51 906
6 1,67 1002
7 1,84 1104
otte 2.02 1212
9 2.22 1322
ti 2,44 1464
elleve 2,68 1608
12 2,89 1734
13 3.12 1872
fjorten 3,36 2016
femten 3,62 2172
16 3.9 2340
17 4.2 2520
atten 4.5 2700

januar 2005

Ensartet takstskala for aflønning af ansatte i den offentlige sektor fra 1. januar 2005.
Godkendt ved dekret fra Den Russiske Føderations regering af 31. december 2004 nr. 902
Udledning Tarifkoefficient Månedlig takst (rub., kop.)
en en 720
2 1.11 804
3 1,23 888
fire 1,36 984
5 1,51 1092
6 1,67 1212
7 1,84 1332
otte 2.02 1464
9 2.22 1608
ti 2,44 1764
elleve 2,68 1932
12 2,89 2088
13 3.12 2256
fjorten 3,36 2424
femten 3,62 2616
16 3.9 2808
17 4.2 3024
atten 4.5 3240

2005 september

Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. september 2005
Udledning Tarifkoefficient Månedlig takst (rub., kop.)
en en 800
2 1.11 888
3 1,23 984
fire 1,36 1088
5 1,51 1208
6 1,67 1336
7 1,84 1472
otte 2.02 1616
9 2.22 1776
ti 2,44 1952
elleve 2,68 2144
12 2,89 2312
13 3.12 2496
fjorten 3,36 2688
femten 3,62 2896
16 3.9 3120
17 4.2 3360
atten 4.5 3600

2006

Ensartet takstskala for aflønning af ansatte i den offentlige sektor fra 1. oktober 2006.
Godkendt ved dekret fra Den Russiske Føderations regering af 30. september 2006 nr. 590
Udledning Tarifkoefficient Månedlig takst (rub., kop.)
en en 1221
2 1.04 1270
3 1.09 1331
fire 1,142 1394
5 1,268 1548
6 1,407 1718
7 1.546 1888
otte 1.699 2074
9 1,866 2278
ti 2.047 2499
elleve 2.242 2737
12 2.423 2958
13 2,618 3197
fjorten 2,813 3435
femten 3,036 3707
16 3,259 3979
17 3,51 4286
atten 4.5 5495

2007

Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte siden september 2007
Udledning Tarifkoefficient Månedlig takst (rub., kop.)
en en 2300
2 1.04 2392
3 1.09 2507
fire 1,142 2627
5 1,268 2916
6 1,407 3236
7 1.546 3556
otte 1.699 3908
9 1,866 4292
ti 2.047 4708
elleve 2.242 5157
12 2.423 5573
13 2,618 6021
fjorten 2,813 6470
femten 3,036 6983
16 3,259 7496
17 3,51 8073
atten 4.5 10350

2008

Den 1. december 2008 skulle UTS ophøre med at være gyldig for budgetorganisationer på føderalt niveau, men dens gyldighed blev forlænget indtil 1. januar 2010 (f.eks. statsuniversiteter, føderale medicinske institutioner og kulturelle institutioner) .

For organisationer finansieret over budgetterne på de tilsvarende niveauer (regionalt og kommunalt) gælder den hidtidige lønberegning baseret på UTS.

For føderale budgetorganisationer anvendes NSOT - nye lønsystemer ; de udvikles af institutioner uafhængigt under hensyntagen til de anbefalinger, der er udviklet og godkendt af de relevante dekreter fra Den Russiske Føderations regering.

2009

Ensartet takstskala for aflønning af ansatte i budgetorganisationer finansieret over budgetterne på det regionale og kommunale niveau fra 1. januar 2009
Udledning Tarifkoefficient Månedlig takst (rub., kop.)
en en 4330
2 1.04 4503
3 1.09 4720
fire 1,142 4945
5 1,268 5490
6 1,407 6092
7 1.546 6694
otte 1.699 7357
9 1,866 8080
ti 2.047 8864
elleve 2.242 9708
12 2.423 10492
13 2,618 11336
fjorten 2,813 12180
femten 3,036 13146
16 3,259 14112
17 3,51 15198
atten 4.5 19485

2011

Siden 1. juni 2011 er Unified Tariff Schedule blevet annulleret overalt i Den Russiske Føderation. I alle organisationer i den offentlige sektor i Den Russiske Føderation betales løn i henhold til NSOT . Vurdering af personalets kvalifikationsniveau udføres i henhold til reglerne for industricertificeringssystemer. For eksempel inden for kunst, i henhold til reglerne i Unified Evaluation System for Creative Workers.

Kategorier og positioner for arbejdere

Arbejdserhverv er optimale for 1-4 kategorier; Tekniske performere er optimale for 2-4 cifre; Ingeniørarbejdere (mellemledere) er optimale til 6-13 klassetrin; Højere magtstrukturer er optimale for 14-18 rækker. Det er praktisk, når underordnede ved, hvad myndighederne vil kræve af dem (med højere rang og en anden arbejdsejendom), altså når arbejdet er reguleret; Rangerækker af forskellig størrelse, forenet af én egenskab, kan overlappe hinanden, hvilket indikerer ureguleret arbejde, da personer i samme rækkefølge skal forstå (kende motivationen), hvad folk fra forskellige rækker ønsker af dem, og dette tillader implementering af pålæggelse af rækker af rækker (at kende det grundlæggende, introduktion til deres ledere og underordnede). Det er muligt, at kendskabet til rækkerne ikke opnås ved sekventielt at øge rækkerne, men selektivt, så den gennemsnitlige rang, hvor den gennemsnitlige viden om den studerende, som han bruger uden opslagsbøger, kun ved hjælp af hans sind, bør være beregnet, er det aritmetiske gennemsnit af summen af ​​de pålydende værdier af de rækker, som han studerede elev.

I. Tekniske udførende
Tekniske udøvere Cifferområde
Renere 1-5
Gaderenser 1-5
Pass office på vagt 1-5
Kopist 1-5
Entreprenør 1-5
Tidtager 1-5
Revisor 2-5
Speditør 2-5
Hjælpemedarbejder, Junior computeroperatør 2
Agent 3-5
ekspedient 3-5
Sekretær 3-5
Tegner 3-5
Arbejder, computeroperatør 3
Handyman, Senior computeroperatør fire
Kasserer 3-4
Speditør 3-4
Samler 4-5
Stenograf 4-5
Statistiker, måler 5
II. Specialister
Tekniske udøvere Cifferområde
Afsender, Kritiker 5
Inspektør 5
laborant 5
Teknikere af alle specialer og navne 2-4
kurer otte
Revisor 6-11
It specialist 6-11
Tolk 6-11
Psykolog 6-11
Redaktør 6-11
Merchandiser 6-11
Maler 6-11
Økonom 6-11
Arkitekt 6-13
Konstruktør 6-13
Matematiker 6-13
Programmer 6-13
Teknolog 6-13
Designer 6-13
Elektronik 6-13

Litteratur