Ensartet tarifskala
Den Russiske Føderations ensartede tarifskala er et system af kategorier, der tjener til at bestemme det korrekte forhold mellem lønninger og kvalifikationsniveauet for arbejde for ansatte i den offentlige sektor .
ETS indeholder 18 kategorier og opdeler således alle typer arbejde udført i organisationer i 18 "typer", afhængigt af kompleksitet og kvalifikationer. ETS omfatter ikke stillinger som højtstående embedsmænd (ministre, viceministre). UTS blev indført ved dekret fra den russiske føderations regering af 14. oktober 1992 nr. 785 "Om differentiering i lønniveauer i den offentlige sektor på grundlag af den fælles takstplan".
Det er heller ikke en "enkelt" UTS, da lønnen virkelig afhænger af arbejdspladsen (f.eks. kan ansatte i distriktsadministrationen og uddannelsessystemet med samme takstkategorier modtage 2-3 gange forskellige lønninger). I nogle tilfælde er forskellige godtgørelser ("for anciennitet", "for arbejdsintensitet ", "for arbejde med klassificerede materialer") ti eller flere gange højere end de takster, der er fastsat af ETS. Siden 2000 er koefficienterne mellem 1. og 18. klasse reduceret fra 10,07 til 4,5.
Størrelsen af souschefens
takst ( løn ) er fastsat 1-2 kategorier lavere end takstsatsen (løn) for den tilsvarende leder.
ETC i Rusland for ansatte i den offentlige sektor
1992
Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. november 1992
Udledning
|
Tarifkoefficient
|
Månedlig takst (rub., kop.)
|
en
|
en
|
900
|
2
|
1.3
|
1170
|
3
|
1,69
|
1521
|
fire
|
1,91
|
1719
|
5
|
2.16
|
1944
|
6
|
2,44
|
2196
|
7
|
2,76
|
2484
|
otte
|
3.12
|
2808
|
9
|
3,53
|
3177
|
ti
|
3,99
|
3591
|
elleve
|
4,51
|
4059
|
12
|
5.10
|
4590
|
13
|
5,76
|
5184
|
fjorten
|
6,51
|
5859
|
femten
|
7,36
|
6624
|
16
|
8.17
|
7353
|
17
|
9.07
|
8163
|
atten
|
10.07
|
9063
|
1993
Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. januar 1993
Udledning
|
Tarifkoefficient
|
Månedlig takst (rub., kop.)
|
en
|
en
|
2250
|
2
|
1.3
|
2925
|
3
|
1,69
|
3802
|
fire
|
1,91
|
4298
|
5
|
2.16
|
4860
|
6
|
2,44
|
5490
|
7
|
2,76
|
6210
|
otte
|
3.12
|
7020
|
9
|
3,53
|
7943
|
ti
|
3,99
|
8978
|
elleve
|
4,51
|
10148
|
12
|
5.10
|
11475
|
fjorten
|
6,51
|
14648
|
femten
|
7,36
|
16560
|
16
|
8.17
|
18383
|
17
|
9.07
|
20408
|
atten
|
10.07
|
22658
|
1995
Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. august 1995
Udledning
|
Tarifkoefficient
|
Månedlig takst (rub., kop.)
|
en
|
en
|
55.000
|
2
|
1.3
|
71.500
|
3
|
1,69
|
92 950
|
fire
|
1,91
|
105 050
|
5
|
2.16
|
118 800
|
6
|
2,44
|
134 200
|
7
|
2,76
|
151 800
|
otte
|
3.12
|
171 600
|
9
|
3,53
|
267 927
|
ti
|
3,99
|
302 841
|
elleve
|
4,51
|
342 309
|
12
|
5.10
|
387 090
|
13
|
5,76
|
316 800
|
fjorten
|
6,51
|
358 050
|
femten
|
7,36
|
404 800
|
16
|
8.17
|
449 350
|
17
|
9.07
|
498 850
|
atten
|
10.07
|
553 850
|
1996
Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. april 1996
Udledning
|
Tarifkoefficient
|
Månedlig takst (rub., kop.)
|
en
|
en
|
75.900
|
2
|
1.3
|
98 670
|
3
|
1,69
|
128 271
|
fire
|
1,91
|
144 696
|
5
|
2.16
|
163 944
|
6
|
2,44
|
185 196
|
7
|
2,76
|
209 484
|
otte
|
3.12
|
236 808
|
9
|
3,53
|
267 927
|
ti
|
3,99
|
302 841
|
elleve
|
4,51
|
342 309
|
12
|
5.10
|
387 090
|
13
|
5,76
|
437 184
|
fjorten
|
6,51
|
494 109
|
femten
|
7,36
|
558 624
|
16
|
8.17
|
620 103
|
17
|
9.07
|
688 413
|
atten
|
10.07
|
764 313
|
1997
Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. januar 1997
Udledning
|
Tarifkoefficient
|
Månedlig takst (rub., kop.)
|
en
|
en
|
83 490
|
2
|
1.3
|
108 420
|
3
|
1,69
|
141 100
|
fire
|
1,91
|
159 470
|
5
|
2.16
|
180 340
|
6
|
2,44
|
203 720
|
7
|
2,76
|
230 430
|
otte
|
3.12
|
260 490
|
9
|
3,53
|
294 720
|
ti
|
3,99
|
333 130
|
elleve
|
4,51
|
376 540
|
12
|
5.10
|
425 800
|
13
|
5,76
|
480 900
|
fjorten
|
6,51
|
543 520
|
femten
|
7,36
|
614 470
|
16
|
8.17
|
682 110
|
17
|
9.07
|
757 250
|
atten
|
10.07
|
840 740
|
1998
Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. januar 1998
Udledning
|
Tarifkoefficient
|
Månedlig takst (rub., kop.)
|
en
|
en
|
83,49
|
2
|
1.3
|
108,42
|
3
|
1,69
|
141,10
|
fire
|
1,91
|
159,47
|
5
|
2.16
|
180,34
|
6
|
2,44
|
203,72
|
7
|
2,76
|
230,43
|
otte
|
3.12
|
260,49
|
9
|
3,53
|
294,72
|
ti
|
3,99
|
333,13
|
elleve
|
4,51
|
376,54
|
12
|
5.10
|
425,80
|
13
|
5,76
|
480,90
|
fjorten
|
6,51
|
543,52
|
femten
|
7,36
|
614,47
|
16
|
8.17
|
682,11
|
17
|
9.07
|
757,25
|
atten
|
10.07
|
840,74
|
2000
Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. juli 2000
Udledning
|
Tarifkoefficient
|
Månedlig takst (rub., kop.)
|
en
|
en
|
132
|
2
|
1.11
|
146,52
|
3
|
1,23
|
162,36
|
fire
|
1,36
|
179,52
|
5
|
1,51
|
199,32
|
6
|
1,67
|
220,44
|
7
|
1,84
|
242,88
|
otte
|
2.02
|
266,64
|
9
|
2.22
|
293,04
|
ti
|
2,44
|
322,08
|
elleve
|
2,68
|
353,76
|
12
|
2,89
|
381,48
|
13
|
3.12
|
411,84
|
fjorten
|
3,36
|
443,52
|
femten
|
3,62
|
477,84
|
16
|
3.9
|
514,8
|
17
|
4.2
|
554,4
|
atten
|
4.5
|
594
|
januar 2001
Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. januar 2001
Udledning
|
Tarifkoefficient
|
Månedlig takst (rub., kop.)
|
en
|
en
|
200
|
2
|
1.11
|
222
|
3
|
1,23
|
246
|
fire
|
1,36
|
272
|
5
|
1,51
|
302
|
6
|
1,67
|
322
|
7
|
1,84
|
368
|
otte
|
2.02
|
404
|
9
|
2.22
|
444
|
ti
|
2,44
|
488
|
elleve
|
2,68
|
536
|
12
|
2,89
|
578
|
13
|
3.12
|
624
|
fjorten
|
3,36
|
672
|
femten
|
3,62
|
724
|
16
|
3.9
|
780
|
17
|
4.2
|
840
|
atten
|
4.5
|
900
|
2001 juli
Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. juli 2001
Udledning
|
Tarifkoefficient
|
Månedlig takst (rub., kop.)
|
en
|
en
|
300
|
2
|
1.11
|
333
|
3
|
1,23
|
369
|
fire
|
1,36
|
408
|
5
|
1,51
|
453
|
6
|
1,67
|
501
|
7
|
1,84
|
552
|
otte
|
2.02
|
606
|
9
|
2.22
|
666
|
ti
|
2,44
|
732
|
elleve
|
2,68
|
804
|
12
|
2,89
|
867
|
13
|
3.12
|
936
|
fjorten
|
3,36
|
1008
|
femten
|
3,62
|
1086
|
16
|
3.9
|
1170
|
17
|
4.2
|
1260
|
atten
|
4.5
|
1350
|
2002
Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. maj 2002
Udledning
|
Tarifkoefficient
|
Månedlig takst (rub., kop.)
|
en
|
en
|
450
|
2
|
1.11
|
500
|
3
|
1,23
|
555
|
fire
|
1,36
|
610
|
5
|
1,51
|
680
|
6
|
1,67
|
750
|
7
|
1,84
|
830
|
otte
|
2.02
|
910
|
9
|
2.22
|
1000
|
ti
|
2,44
|
1100
|
elleve
|
2,68
|
1205
|
12
|
2,89
|
1300
|
13
|
3.12
|
1405
|
fjorten
|
3,36
|
1510
|
femten
|
3,62
|
1630
|
16
|
3.9
|
1755
|
17
|
4.2
|
1890
|
atten
|
4.5
|
2025
|
2003
Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. oktober 2003
Udledning
|
Tarifkoefficient
|
Månedlig takst (rub., kop.)
|
en
|
en
|
600
|
2
|
1.11
|
666
|
3
|
1,23
|
738
|
fire
|
1,36
|
816
|
5
|
1,51
|
906
|
6
|
1,67
|
1002
|
7
|
1,84
|
1104
|
otte
|
2.02
|
1212
|
9
|
2.22
|
1322
|
ti
|
2,44
|
1464
|
elleve
|
2,68
|
1608
|
12
|
2,89
|
1734
|
13
|
3.12
|
1872
|
fjorten
|
3,36
|
2016
|
femten
|
3,62
|
2172
|
16
|
3.9
|
2340
|
17
|
4.2
|
2520
|
atten
|
4.5
|
2700
|
januar 2005
Ensartet takstskala for aflønning af ansatte i den offentlige sektor fra 1. januar 2005.
Godkendt ved dekret fra Den Russiske Føderations regering af 31. december 2004 nr. 902
Udledning
|
Tarifkoefficient
|
Månedlig takst (rub., kop.)
|
en
|
en
|
720
|
2
|
1.11
|
804
|
3
|
1,23
|
888
|
fire
|
1,36
|
984
|
5
|
1,51
|
1092
|
6
|
1,67
|
1212
|
7
|
1,84
|
1332
|
otte
|
2.02
|
1464
|
9
|
2.22
|
1608
|
ti
|
2,44
|
1764
|
elleve
|
2,68
|
1932
|
12
|
2,89
|
2088
|
13
|
3.12
|
2256
|
fjorten
|
3,36
|
2424
|
femten
|
3,62
|
2616
|
16
|
3.9
|
2808
|
17
|
4.2
|
3024
|
atten
|
4.5
|
3240
|
2005 september
Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte fra 1. september 2005
Udledning
|
Tarifkoefficient
|
Månedlig takst (rub., kop.)
|
en
|
en
|
800
|
2
|
1.11
|
888
|
3
|
1,23
|
984
|
fire
|
1,36
|
1088
|
5
|
1,51
|
1208
|
6
|
1,67
|
1336
|
7
|
1,84
|
1472
|
otte
|
2.02
|
1616
|
9
|
2.22
|
1776
|
ti
|
2,44
|
1952
|
elleve
|
2,68
|
2144
|
12
|
2,89
|
2312
|
13
|
3.12
|
2496
|
fjorten
|
3,36
|
2688
|
femten
|
3,62
|
2896
|
16
|
3.9
|
3120
|
17
|
4.2
|
3360
|
atten
|
4.5
|
3600
|
2006
Ensartet takstskala for aflønning af ansatte i den offentlige sektor fra 1. oktober 2006.
Godkendt ved dekret fra Den Russiske Føderations regering af 30. september 2006 nr. 590
Udledning
|
Tarifkoefficient
|
Månedlig takst (rub., kop.)
|
en
|
en
|
1221
|
2
|
1.04
|
1270
|
3
|
1.09
|
1331
|
fire
|
1,142
|
1394
|
5
|
1,268
|
1548
|
6
|
1,407
|
1718
|
7
|
1.546
|
1888
|
otte
|
1.699
|
2074
|
9
|
1,866
|
2278
|
ti
|
2.047
|
2499
|
elleve
|
2.242
|
2737
|
12
|
2.423
|
2958
|
13
|
2,618
|
3197
|
fjorten
|
2,813
|
3435
|
femten
|
3,036
|
3707
|
16
|
3,259
|
3979
|
17
|
3,51
|
4286
|
atten
|
4.5
|
5495
|
2007
Ensartet takstskala for aflønning af offentligt ansatte siden september 2007
Udledning
|
Tarifkoefficient
|
Månedlig takst (rub., kop.)
|
en
|
en
|
2300
|
2
|
1.04
|
2392
|
3
|
1.09
|
2507
|
fire
|
1,142
|
2627
|
5
|
1,268
|
2916
|
6
|
1,407
|
3236
|
7
|
1.546
|
3556
|
otte
|
1.699
|
3908
|
9
|
1,866
|
4292
|
ti
|
2.047
|
4708
|
elleve
|
2.242
|
5157
|
12
|
2.423
|
5573
|
13
|
2,618
|
6021
|
fjorten
|
2,813
|
6470
|
femten
|
3,036
|
6983
|
16
|
3,259
|
7496
|
17
|
3,51
|
8073
|
atten
|
4.5
|
10350
|
2008
Den 1. december 2008 skulle UTS ophøre med at være gyldig for budgetorganisationer på føderalt niveau, men dens gyldighed blev forlænget indtil 1. januar 2010 (f.eks. statsuniversiteter, føderale medicinske institutioner og kulturelle institutioner) .
For organisationer finansieret over budgetterne på de tilsvarende niveauer (regionalt og kommunalt) gælder den hidtidige lønberegning baseret på UTS.
For føderale budgetorganisationer anvendes NSOT - nye lønsystemer ; de udvikles af institutioner uafhængigt under hensyntagen til de anbefalinger, der er udviklet og godkendt af de relevante dekreter fra Den Russiske Føderations regering.
2009
Ensartet takstskala for aflønning af ansatte i budgetorganisationer finansieret over budgetterne på det regionale og kommunale niveau fra 1. januar 2009
Udledning
|
Tarifkoefficient
|
Månedlig takst (rub., kop.)
|
en
|
en
|
4330
|
2
|
1.04
|
4503
|
3
|
1.09
|
4720
|
fire
|
1,142
|
4945
|
5
|
1,268
|
5490
|
6
|
1,407
|
6092
|
7
|
1.546
|
6694
|
otte
|
1.699
|
7357
|
9
|
1,866
|
8080
|
ti
|
2.047
|
8864
|
elleve
|
2.242
|
9708
|
12
|
2.423
|
10492
|
13
|
2,618
|
11336
|
fjorten
|
2,813
|
12180
|
femten
|
3,036
|
13146
|
16
|
3,259
|
14112
|
17
|
3,51
|
15198
|
atten
|
4.5
|
19485
|
2011
Siden 1. juni 2011 er Unified Tariff Schedule blevet annulleret overalt i Den Russiske Føderation. I alle organisationer i den offentlige sektor i Den Russiske Føderation betales løn i henhold til NSOT . Vurdering af personalets kvalifikationsniveau udføres i henhold til reglerne for industricertificeringssystemer. For eksempel inden for kunst, i henhold til reglerne i Unified Evaluation System for Creative Workers.
Kategorier og positioner for arbejdere
Arbejdserhverv er optimale for 1-4 kategorier; Tekniske performere er optimale for 2-4 cifre; Ingeniørarbejdere (mellemledere) er optimale til 6-13 klassetrin; Højere magtstrukturer er optimale for 14-18 rækker. Det er praktisk, når underordnede ved, hvad myndighederne vil kræve af dem (med højere rang og en anden arbejdsejendom), altså når arbejdet er reguleret; Rangerækker af forskellig størrelse, forenet af én egenskab, kan overlappe hinanden, hvilket indikerer ureguleret arbejde, da personer i samme rækkefølge skal forstå (kende motivationen), hvad folk fra forskellige rækker ønsker af dem, og dette tillader implementering af pålæggelse af rækker af rækker (at kende det grundlæggende, introduktion til deres ledere og underordnede). Det er muligt, at kendskabet til rækkerne ikke opnås ved sekventielt at øge rækkerne, men selektivt, så den gennemsnitlige rang, hvor den gennemsnitlige viden om den studerende, som han bruger uden opslagsbøger, kun ved hjælp af hans sind, bør være beregnet, er det aritmetiske gennemsnit af summen af de pålydende værdier af de rækker, som han studerede elev.
I. Tekniske udførende
Tekniske udøvere
|
Cifferområde
|
Renere
|
1-5
|
Gaderenser
|
1-5
|
Pass office på vagt
|
1-5
|
Kopist
|
1-5
|
Entreprenør
|
1-5
|
Tidtager
|
1-5
|
Revisor
|
2-5
|
Speditør
|
2-5
|
Hjælpemedarbejder, Junior computeroperatør
|
2
|
Agent
|
3-5
|
ekspedient
|
3-5
|
Sekretær
|
3-5
|
Tegner
|
3-5
|
Arbejder, computeroperatør
|
3
|
Handyman, Senior computeroperatør
|
fire
|
Kasserer
|
3-4
|
Speditør
|
3-4
|
Samler
|
4-5
|
Stenograf
|
4-5
|
Statistiker, måler
|
5
|
II. Specialister
Tekniske udøvere
|
Cifferområde
|
Afsender, Kritiker
|
5
|
Inspektør
|
5
|
laborant
|
5
|
Teknikere af alle specialer og navne
|
2-4
|
kurer
|
otte
|
Revisor
|
6-11
|
It specialist
|
6-11
|
Tolk
|
6-11
|
Psykolog
|
6-11
|
Redaktør
|
6-11
|
Merchandiser
|
6-11
|
Maler
|
6-11
|
Økonom
|
6-11
|
Arkitekt
|
6-13
|
Konstruktør
|
6-13
|
Matematiker
|
6-13
|
Programmer
|
6-13
|
Teknolog
|
6-13
|
Designer
|
6-13
|
Elektronik
|
6-13
|
Litteratur
- Ilyasov FN Tarifskala , karaktersystem baseret på Webers lov // Overvågning af den offentlige mening: økonomiske og sociale ændringer. 2012. nr. 6. S. 128-135.