Den europæiske socialpagt

Den europæiske socialpagt er en konvention fra Europarådet , der fastlægger en række sociale menneskerettigheder (i modsætning til EMRK , som hovedsageligt fastlægger borgerlige og politiske rettigheder). Vedtaget i 1961, trådte i kraft i 1965. De deltagende lande forpligter sig til at anerkende som bindende for sig selv mindst 10 artikler eller 45 dele af artiklerne i Part II af chartret, herunder mindst 5 af følgende artikler: 1, 5, 6, 12, 13, 16 og 19. Rapporter om gennemførelsen af ​​chartret udsendes én gang på to år. I alt indeholder chartrets del II 19 artikler, som hver især har en vis ret.

I 1996 blev den europæiske socialpagt (revideret) vedtaget. I 2012 ratificerede fire ud af 47 CE-medlemslande - Liechtenstein, Monaco, San Marino og Schweiz - hverken det originale eller det reviderede charter, 33 lande ratificerede det reviderede charter, 10 - det oprindelige. [en]

Protokoller

I 1988 blev der vedtaget en tillægsprotokol, der udvidede kataloget over rettigheder (protokollen omfatter fire "materielle" artikler, hvoraf dens deltagere skal acceptere mindst én), i 1991 - en protokol, der ændrer systemet for tilsyn med implementeringen af charter (især offentliggørelsen af ​​vurderinger blev indført rapporter fra de deltagende lande af tilsynsudvalget). Den første protokol trådte i kraft i 1992, den anden trådte ikke i kraft, men anvendes i praksis.

I 1995 blev en tillægsprotokol vedtaget, og i 1998 trådte i kraft, hvorved der blev indført et system med kollektive klager (de behandles af Den Europæiske Komité for Sociale Rettigheder, som også evaluerer medlemslandenes rapporter om gennemførelsen af ​​chartret). Denne procedure for 2012 blev vedtaget af 15 af de deltagende lande i chartrene. [1] Siden 1999 har udvalget truffet 48 afgørelser om realiteterne af kollektive klager (fra november 2010). [2] Til sammenligning havde Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol , som afsagde sin første dom om realiteterne af en klage i 1960, afsagt 837 domme om realiteterne før reformen af ​​dens struktur i 1998 og nåede i 2008 op på 10.000. [ 2] 3]

Revideret charter

I 1996 blev den europæiske socialpagt (revideret) vedtaget, og i 1999 trådte den europæiske socialpagt (revideret) i kraft - en aftale, der eksisterer sideløbende med ØSU (nogle lande ratificerede kun det første dokument, og nogle kun det nye) og hvis implementering styres på samme måde. Del II af ESC(P) omfatter 31 artikler, der fastlægger visse rettigheder; De deltagende lande forpligter sig til at binde sig til mindst 16 artikler eller 63 paragraffer i artiklerne i del II, herunder mindst 6 artikler fra følgende: 1, 5, 6, 7, 12, 13, 16, 19 og 20.

Fortegnelse over rettigheder

• Nedfældet i den originale version af chartret og i det reviderede charter:
  • Ret til arbejde (art. 1)
  • Ret til rimelige arbejdsvilkår (art. 2)
  • Retten til arbejdsforhold, der opfylder kravene til sikkerhed og hygiejne (art. 3)
  • Ret til rimeligt vederlag (art. 4)
  • Ret til forening (for arbejdere og arbejdsgivere; art. 5)
  • Retten til at indgå kollektive overenskomster (art. 6)
  • Børns og unges ret til beskyttelse (på arbejdsområdet; art. 7)
  • Arbejderkvinders ret til at blive beskyttet (art. 8)
  • Ret til erhvervsvejledning (art. 9)
  • Ret til erhvervsuddannelse (art. 10)
  • Ret til sundhedspleje (art. 11)
  • Ret til social sikring (art. 12)
  • Ret til social og lægehjælp (art. 13)
  • Ret til at modtage ydelser fra sociale tjenester (art. 14)
  • Handicappede arbejdstageres og mentalt handicappede personers ret til erhvervsuddannelse, faglig og social omstilling (artikel 15)
  • Familiens ret til social, juridisk og økonomisk beskyttelse (art. 16)
  • Mødres og børns ret til social og økonomisk beskyttelse (i det reviderede charter - også lovligt, og præciseret, at artiklen omfatter retten til gratis sekundær uddannelse ; art. 17)
  • Ret til at deltage i indkomstskabende aktiviteter på andre kontraherende parters territorium (art. 18)
  • Vandrende arbejdstageres og deres familiers ret til beskyttelse og bistand (art. 19)
• Nedfældet i tillægsprotokollen fra 1988 og i det reviderede charter:
  • Retten til lige muligheder og lige vilkår med hensyn til beskæftigelse og erhverv uden forskelsbehandling på grundlag af køn (artikel 1 i protokollen, artikel 20 i EUPA)
  • Ret til information og konsultationer (artikel 2 i protokollen, artikel 21 i EUPA)
  • Retten til at deltage i fastlæggelsen og forbedringen af ​​arbejds- og produktionsforhold (artikel 3 i protokollen, artikel 22 i EUPA)
  • Ældres ret til social beskyttelse (artikel 4 i protokollen, artikel 23 i EUPA)
• Kun nedfældet i separate artikler i det reviderede charter:
  • Ret til beskyttelse ved ophør af ansættelsen (art. 24)
  • Arbejdstagernes ret til at få deres retskrav beskyttet i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens (art. 25)
  • En medarbejders ret til at beskytte sin værdighed på arbejdspladsen (artikel 26)
  • Ret for arbejdstagere med familieforpligtelser til lige muligheder og lige behandling (art. 27)
  • Arbejdstagerrepræsentanternes ret til beskyttelse og ydelser i virksomheder (art. 28)
  • Arbejdstagernes ret til information og konsultationer med dem i tilfælde af kollektive afskedigelser for personalereduktion (art. 29)
  • Ret til at blive beskyttet mod fattigdom og social udstødelse (art. 30)
  • Retten til bolig (art. 31; til en vis grad også nedfældet i artikel 16 i det oprindelige charter [4] )

Forbuddet mod forskelsbehandling ved udøvelsen af ​​de rettigheder, der er fastsat i chartret, er fastsat i præamblen til det oprindelige charter og artikel E i det reviderede charter; Medlemsstaterne kan ikke fravige disse bestemmelser.

Charter i Rusland

Rusland ratificerede [5] det reviderede charter i oktober 2009, idet det anerkendte som bindende for sig selv fra bestemmelserne i chartrets del II, artikel 1,3, 5-11, 14, 16, 17, 20-22, 24, 27-29 hele 2, 4, 12, 15, 18, 19 delvist (68 point i alt).

I juli 2009, under ratificeringsprocessen, blev der afholdt et møde mellem ledelsen af ​​den russisk-ortodokse kirke og Det Forenede Rusland. Patriark Kirill udtalte, at mange ortodokse er bekymrede over "samtaler om muligheden for at indføre seksualundervisning for skolebørn og ungdomsretfærdighed i Rusland ." Repræsentanter for Det Forenede Rusland, V. V. Volodin og A. K. Isaev, lovede at modsætte sig forståelsen af ​​en sådan fortolkning af det sociale charter, som ville skubbe Rusland i retning af indførelse af seksualundervisning og ungdomsretfærdighed. [6] Disse bekymringer er blevet forbundet af modstandere af ungdomsdomstol og seksualundervisning med artikel 11 og 17 i ESC. [7]

Noter

1. ↑ 1 2 Europarådets medlemsstater og den europæiske socialpagt. Situationen den 4. april 2012 . Hentet 12. oktober 2008. Arkiveret fra originalen 8. november 2008. (ubestemt)
2. ↑ Liste over kollektive klager og procedure . Hentet 2. oktober 2008. Arkiveret fra originalen 8. oktober 2008. (ubestemt)
3. ↑ Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol afsiger sin 10.000. dom . Hentet 2. oktober 2008. Arkiveret fra originalen 9. juni 2011. (ubestemt)
4. ↑ European Committee of Social Rights-afgørelse nr. 52/2008 - § 54 Arkiveret 19. november 2010 på Wayback Machine 
5. ↑ GARANTI . ivo.garant.ru. Hentet 21. november 2019. Arkiveret fra originalen 9. februar 2022. (ubestemt)
6. ↑ Seksuel undervisning i skolen er uacceptabel - Patriark Kirill Arkivkopi dateret 15. juli 2009 på Wayback Machine RIA Novosti 08/07/2009
7. ↑ Hvad er den europæiske socialpagt? (utilgængeligt link) . Hentet 2. november 2010. Arkiveret fra originalen 15. november 2010. (ubestemt) 

Links

• Tekster til charteret og det reviderede charter
• Protokoltekster: 1988  (russisk) , 1991  (russisk) og 1995  (engelsk )
• Charterafsnit på CE-portalen: (eng.) , (fr.)  
• Tabel over underskrifter og ratifikationer af PESC, ESC og protokoller  (engelsk)
• Tabel over bestemmelser vedtaget af de deltagende lande for EUSA, ESC og protokollen fra 1988  (eng.)  (fr.)
• Europarådets socialpagt // Russian Bulletin of Human Rights, nr. 10