| EUROSAI | |
|---|---|
| Stiftelsesår | 1990 |
| Beliggenhed | Spanien ,Madrid, Fuencarral 81 |
| Internet side | eurosai.org |
EUROSAI (European Organisation of Supreme Audit Institutions) er en af de syv regionale organisationer, der udgør Den Internationale Organisation af Supreme Audit Institutions (INTOSAI) [1] .
EUROSAI har 50 medlemmer: 49 europæiske øverste revisionsinstitutioner og Den Europæiske Revisionsret.
I 1975-1989 udviklede de øverste revisionsinstitutioner (i det følgende benævnt SAI'er) i Italien og Spanien inden for rammerne af kontaktudvalget for lederne af SAI'erne i landene i Det Europæiske Økonomiske Fællesskab et udkast til EUROSAI-statut, som tjente som grundlag for oprettelsen af organisationen. I juni 1989 vedtog INTOSAI's XIII kongres Berlin-erklæringen om oprettelse af den europæiske organisation af øverste revisionsinstitutioner. I november 1990 blev stiftelseskonferencen og I EUROSAI-kongressen afholdt i Madrid, hvor den første præsident og styrekomité blev valgt, EUROSAI-statutten blev godkendt, og det blev også besluttet at placere hovedkvarteret for EUROSAI-generalsekretariatet i Madrid .
Organisationens hovedmål (i henhold til artikel 1 i EUROSAI-statutten) [2] er:
EUROSAI's arbejdsorganer er kongressen, styregruppen og sekretariatet.
EUROSAI kongresser [3] :
1990: Madrid (Spanien)
2008: Krakow ( Polen ) [4] [5]
2011: Lissabon ( Portugal ) [6]
I overensstemmelse med organisationens charter består styregruppen af otte medlemmer: lederne af SAI'erne i de lande, hvor de sidste to kongresser blev afholdt, lederen af SAI i værtslandet for den næste kongres, sekretæren Generelt fire valgte medlemmer valgt for en seksårig periode (med genvalg af to medlemmer hvert tredje år). Ledere af SAI'er, som er medlemmer af INTOSAI's bestyrelse og samtidig medlemmer af EUROSAI, deltager også i EUROSAI-styringsudvalgets arbejde som observatører.
EUROSAI's generalsekretariat har hovedkontor i Spanien [8] .
På VIII EUROSAI-kongressen blev organisationens første strategiske plan for perioden fra 2011 til 2017 vedtaget. Planen definerer organisationens hovedmål, dens strategi og værdier.
Planen har fire mål: