Manager
Manager ( engelsk manager , fra manage - "manage"), manager , manager - en specialist beskæftiget med styring af processer og personale i et bestemt område af en virksomhed , organisation . Kan være dens ejer , men er ofte ansat .
Lederen er som regel en embedsmand i den organisation, han arbejder i, og indgår i mellem- og topledelsen i virksomheden , virksomheden. Det definerende træk ved en leder er tilstedeværelsen af underordnede. En leders hovedfunktion er ledelse, herunder processen med at planlægge, organisere, motivere og kontrollere. Afhængigt af størrelsen og antallet af kontrolobjekter er der niveauer af kontrol, og dermed ledere.
Typer
Det er generelt accepteret at udskille juniorledere (i verdenspraksis - operationelle ledere), mellemledere og topledere:
- Juniorledere er entry-level ledere, som er direkte over andre medarbejdere (ikke ledere). Det drejer sig blandt andet om afdelingschefer (butikker, institutioner), lagre, afdelinger og laboratorier i uddannelses- og videnskabelige institutioner, sektions- og vagtchefer, salgschefer, som salgsspecialister refererer til, handelskonsulenter, salgsrepræsentanter, agenter mv. af lederne er juniorledere, det vil sige det indledende niveau. De fleste specialister bliver ledere i denne egenskab.
- Mellemledere er mellemledere, der fører tilsyn med juniorledere. Afhængigt af organisationens størrelse og struktur kan der være flere niveauer af sådanne ledere. Mellemledere er som hovedregel institutledere, underafdelinger, institutter, fakultetsdekaner, værkstedsledere, lagre og husstande.
- Topledere - topledere, ledende administrative medarbejdere. Dette er en lille gruppe ledere. Selv i de største organisationer er der kun få personer. Typiske stillinger her er virksomhedens generaldirektør, bankdirektør, universitetsrektor , bestyrelsesformand, bestyrelsesformand .
Se også
Noter