| Installation | |
|---|---|
| Type | offentlig virksomhed |
| Grundlag | 1924 |
| afskaffet | før 1940 |
| Grundlæggere | Alexey Gastev |
| Beliggenhed | Moskva |
| Industri | Erhvervsuddannelse |
| Moderselskab | Det Centrale Arbejdsinstitut |
Installation [1] - et sovjetisk aktieselskab i form af en trust , oprettet til uddannelse og træning af specialister, primært arbejdende specialer på selvforsørgende basis [2] , samt til professionel rådgivning [3] [ 4] [5] [6] .
Det første organisatoriske møde i selskabet for uddannelse af arbejdskraft blev afholdt den 25. oktober 1923. Charteret for aktieselskabet til uddannelse af arbejdskraft og organisatoriske styrker og installation af værker på virksomhederne "Ustanovka" blev godkendt af Rådet for arbejde og forsvar i USSR den 8. juli 1924. Den autoriserede kapital beløb sig til 100 tusind rubler, blandt grundlæggerne blev den fordelt som følger: Folkekommissariatet for arbejde i USSR - 50%, USSR's øverste økonomiske råd - 20%, Central Institute of Labor of the All- Union Central Council of Trade Unions - 17%, Bureau of Railway Boards - 9%, Central Committee of the All-Union Union of Metal Workers - 1%, Central Committee of kemikers - 1%, Central Committee of Miners - 1 %, træarbejdernes centralkomité - 1 % [7] .
Missionen for "Installationen" var at "vaccinere" [4] og masseuddanne borgerne i den unge stat i principperne for videnskabelig organisering af arbejdet (SOT) [4] , hvis planer og ideer til udbredelsen blev godkendt den 3. juni 1921, under et personligt møde med lederen af CIT for det All-Russian Central Council of Trade Unions Alexei Gastev , formand for Rådet for Folkekommissærer for RSFSR Vladimir Lenin [4] . Ordet "attitude", som kom fra Gastevs værker [8] , blev forstået både direkte (forberedelse af arbejdspladsen, indtagelse af en arbejdsstilling) og i overført betydning ("viljens holdning", "sanseholdning" osv. .). I sine aktiviteter udviklede Gastev ideerne fra Frederick Taylor , Henry Gant og Frank Gilbreth :
Arbejderen, der styrer maskinen, er direktøren for virksomheden, som er kendt som maskinen (maskine, værktøj) [5] .
Uddannelsen af arbejdere efter CIT-metoden tog 3-6 måneder [4] , mens det på erhvervsskoler tog 3-4 år [2] [5] . Gastev bemærkede succesen med "Installationen" og talte imod langsigtede former for erhvervsuddannelse , primært Factory Apprenticeship Schools (FZU) , og påpegede, at almen uddannelse i dem er en unødvendig hyldest til " humanitarisme " [2] . Kritikere opfattede Gastevs holdning som en tale imod ungdommens sociale sikring [2] .
Tjenester til relativt hurtig uddannelse af høj kvalitet af specialister ved "Installationen" vandt næsten øjeblikkeligt popularitet blandt et stort antal afdelingschefer, virksomheder og nyoprettede virksomheder, selvom de skulle betales for.
I 1925 anmodede People's Commissariat of Labour og fagforeningen af arbejdere i metalindustrien om uddannelse af ti tusinde metallurger, og lignende forslag "faldt" fra hele landet [3] .
"Installation" gennemførte uddannelse af arbejdere i specialer for tekstil-, bygge-, metalindustrien, bilchauffører, piloter osv. [6]
I "Installationen" var der tre typer kurser: "A" - til uddannelse af faglærte, "B" - til uddannelse af CIT-instruktører, produktionsinstallatører og standardisatorer, "C" - til uddannelse af industrielle administratorer og konsulenter på NOT [9] .
Kurserne arbejdede efter CIT's metode til industriel træning, som stift programmerede og regulerede læreprocessen [9] . For hvert speciale blev der udarbejdet en pakke med organisatorisk og metodisk dokumentation i CIT's "arbejdsklinik" [9] . Baseret på kvalifikationsegenskaberne blev der oprettet et "skema-program" (pensum), som omfattede en liste over hovedgrupperne af øvelser og relaterede teoretiske klasser ("kommentarer"), med angivelse af tiden for at studere hver øvelse pr. minut [9] .
Programmet var opdelt i fire faser: teknikker, operationer, operationskomplekser og selvstændigt arbejde [9] .
Træningsværkstederne var i overensstemmelse med programmets krav udstyret med maskiner og simulatorer, blev for hver træningsperiode forsynet med værktøjer, tegninger, styringsanordninger, skriftlige instruktioner til hver arbejdsplads for både eleven og instruktøren samt krav til organisering og omsorg for arbejdspladsen [9] . Instruktørerne blev uddannet efter deres eget særlige program til arbejde efter CIT-metoden [9] .
Samtidige kritiserede "Installation"-tilgangen for manglen på en lang periode med uafhængig praksis og undervurdering af teoriens rolle [9] .
Ud over direkte træning var "Installation" involveret i alle typer konsulentaktiviteter - udført diagnostik af ledelsessystemer i organisationer, udvikling og implementering af nye organisationsdiagrammer , forbedring af kontorarbejde osv. [6]
"Ustanovka"-selskabet organiserede kurser til træning i nye erhverv, omskoling, uddannelse af instruktører til træning på området [6] .
Efter oprettelsen af "Installationen" formåede CIT stort set at nægte statsstøtte og realisere sin mission næsten uafhængigt.
I midten af 1927, med aktiver på omkring en million rubler, uddannede "Ustanovka" mere end 4.100 arbejdere ansat på omkring 300 fabrikker og havde et netværk af otte træningsenheder, der var i stand til at uddanne mere end seks tusinde arbejdere om året [3] .
Generelt blev der fra 1921 til 1938 uddannet mere end en halv million faglærte arbejdere i to hundrede specialer 1.700 steder i landet. CIT har også uddannet over 20.000 industritræningsinstruktører, supervisorer, installatører, industrielle administratorer (i det væsentlige ledere), IKKE konsulenter” [6] [9] . Et råd af instruktører fra CIT blev oprettet, som ydede assistance til tidligere kadetter i CIT [9] .
Den 8. september 1938 blev Alexei Gastev arresteret af NKVD og skudt den 15. april 1939 . Efter nogen tid blev aktiviteterne i alle de organisationer, han oprettede, inklusive "Installationen", indskrænket og/eller omprofileret.