Omorganisering af en juridisk enhed - opsigelse af en juridisk enhed, der indebærer fremkomsten af et juridisk arveforhold mellem juridiske enheder, som et resultat af hvilket en eller flere nye samtidig oprettes, og / eller opsigelse af en eller flere tidligere juridiske enheder enheder . Den gennemføres i form af en fusion , tiltrædelse , opdeling , adskillelse eller transformation .
Omorganiseringen udføres efter beslutning truffet af stifterne (deltagerne) eller organet i den juridiske enhed, der er bemyndiget til at gøre det af de konstituerende dokumenter. I nogle tilfælde udføres omorganiseringen af juridiske enheder ved beslutning fra de autoriserede statslige organer eller domstolen eller med samtykke fra de autoriserede statslige organer. I tilfælde af rekonstruktion er stifterne (deltagerne) af en juridisk enhed eller det organ, der har truffet beslutning om rekonstruktion af en juridisk enhed, forpligtet til skriftligt at underrette kreditorerne i den reorganiserede juridiske enhed, og de har til gengæld ret til at kræve ophævelse eller førtidig opfyldelse af forpligtelsen, hvis skyldner er denne juridiske enhed , og erstatning.
| Typer af omorganisering: | oprettelse af nye eller opsigelse af eksisterende juridiske enheder | |||
| oprettelse af en | mange | opsigelse af en | opsigelse af flere | |
| sammenlægning af organisationer | + | — | — | + |
|---|---|---|---|---|
| tiltrædelse af organisationen | — | — | + | + |
| opdeling af organisationen | — | + | + | — |
| adskillelse af organisationen | + | + | — |
— |
| organisations transformation | + | — | + | — |