Dudchenko, Vyacheslav Sergeevich

Vyacheslav Sergeevich Dudchenko
Fødselsdato 2. maj 1940( 1940-05-02 )
Dødsdato 1. august 2007( 2007-08-01 ) (67 år)
Land
Videnskabelig sfære sociologi , filosofi
Arbejdsplads
Akademisk grad Kandidat for filosofiske videnskaber , doktor i sociologiske videnskaber
Akademisk titel Professor
videnskabelig rådgiver N. I. Lapin , G. P. Shchedrovitsky
Kendt som organisationsudviklingskonsulent, forfatter til begrebet ontosynthesis

Vyacheslav Sergeyevich Dudchenko ( 2. maj 1940  - 1. august 2007 ) - sovjetisk og russisk sociolog , doktor i sociologiske videnskaber, professor , en af ​​grundlæggerne af den russiske skole for organisatorisk rådgivning , forfatter til den innovative metodologi og begrebet ontosyntese.

Kort biografi

1975-1978 - Leder af bureauet for sociologisk forskning KamAZ .

1978-1983 - Leder af det sociologiske laboratorium i Yaroslavl Electric Machine Building Plant.

1983-1989 - Leder af Institut for Sociologi i Yaroslavl-afdelingen af ​​IPKNeftekhim.

1989-1992 - Direktør i konsulentfirmaet "Management Service".

1992 - Præsident for det russiske samfund af sociologer .

1992-1995 - Formand for konsulentvirksomheden "Innovation Systems".

1996-2005 - Chefforsker ved Institut for Sociologi ved Det Russiske Videnskabsakademi .

1999-2000 direktør for Institut for Heuristik.

2000-2006 Formand for National Guild of Professional Consultants.

2001-2004 - Professor ved Institut for Human Resources Management, Det Ledelsesfakultet, Økonomisk Højskole (nu HSE ).

Område med videnskabelige interesser

V. S. Dudchenko er en af ​​grundlæggerne af den innovative videnskabelige skole, forfatteren til den innovative metodologi og begrebet ontosyntese , hvor en af ​​hovedideerne er, at ved at programmere sig selv på en bestemt måde, er en person i stand til at skabe en virkelighed der svarer til dette program.

I 1969 mødte han i Novosibirsk G.P. Shchedrovitsky , som han til sidst ville sige i et af sine interviews: "Georgy Petrovich Shchedrovitsky er den eneste person, hvis fuldstændige intellektuelle overlegenhed jeg anerkendte, i hvert fald indtil et vist tidspunkt" [1] . I mange år, idet han deltog i sin metodologiske cirkel, betragtede Dudchenko Shchedrovitsky som sin lærer, mens han ikke holdt op med at kritisere en række af hans ideer og metoder og skabte sin egen innovative metodologi i stridigheder med ham.

Dudchenko anså N. I. Lapin , en af ​​grundlæggerne af innovation i USSR, for at være hans anden lærer. I slutningen af ​​70'erne, ved All-Union Research Institute for System Research (VNIIISI), initierede og ledede Lapin det første forskningsprojekt i USSR om innovationssociologi - "Innovationer i organisationer". E. G. Yudin , A. I. Prigozhin, B. V. Sazonov og en række andre videnskabsmænd deltog i dette projekt - de udviklede konceptet og programmet til at studere innovationer. Dudchenko deltog også i projektet og var engageret i praktisk forskning af innovationer i organisationer - på det tidspunkt arbejdede han hos KamAZ og skabte et socialt ingeniørlaboratorium der, som hjalp forskellige virksomheder med at udvikle og implementere forskellige innovative processer.

I 1983, den 25. november, forsvarede han ved Moscow State University, i et specialiseret råd (K 053.05.70) i ​​filosofiske videnskaber, en Ph.D. og ind i arsenalet af innovativ metodologi.

På trods af det faktum, at han gennem hele sit liv udførte omfattende metodologisk og teoretisk arbejde, idet han var engageret i forskningsaktiviteter både i nationale og internationale projekter, var Dudchenko overbevist om, at "en videnskabsmand, en ren metodolog eller en filosof beskæftiger sig med dødfødte ordninger selv (eller samme som ham)" [1] , og mente, at kun en konsulents stilling tillader en at beskæftige sig med den levende virkelighed uden at holde op med at arbejde på plots af en mere generel og højere orden.

Rådgivningsaktiviteter

Som sådan begyndte Dudchenko at arbejde som organisationsudviklingskonsulent i 1979 og blev en af ​​grundlæggerne af ledelsesrådgivning i Rusland. Han specialiserede sig i strategisk ledelse, forretningsorganisation, reengineering, innovation, marketing og personaleudvikling.

I 2000 blev han en af ​​initiativtagerne til oprettelsen af ​​National Guild of Professional Consultants og dets første præsident, der stod i spidsen for en af ​​Guildens aktiviteter - innovativ rådgivning [2] . Hovedopgaven for innovative konsulenter Dudchenko overvejede skabelsen af ​​yderst effektive levedygtige selvudviklende sociale systemer [1] , det vil sige lanceringen af ​​selvudviklingsmekanismer både i et individ og i en social gruppe eller organisation.

Publikationer

Forfatter til mere end 140 videnskabelige publikationer og bøger:

Blandt artiklerne:

Noter

  1. ↑ 1 2 3 Videnskab er interessant. Interview med Vyacheslav Dudchenko | Center for Humanitær Teknologi . Dato for adgang: 25. december 2012. Arkiveret fra originalen 7. august 2014.
  2. ↑ National Guild of Professional Consultants . Hentet 11. december 2012. Arkiveret fra originalen 30. marts 2013.

Links

  Gå til Wikidata-elementet  I bibliografiske kataloger